News

mars, 2026

  • 16 mars

    Synthexim suite et fin !

    Fiers de nos valeurs, le syndicalisme ne s’improvise pas ! Briller et faire parler de soi en faisant abstration à la morale et à l’éthique NON merci !  

  • 11 mars

    SUDSDIS62 siégera en Conseil de Discipline.

    Ce jour, SUDSDIS62 siégera en Conseil de Discipline. Pourquoi est-ce important ? Parce que c’est là, et nulle part ailleurs, que se joue l’avenir de nos collègues. Il n’est pas tout de parler défense des agents faut il encore y siéger ! Et SUDSIDS lui siége et ceux depuis plusieurs …

  • 4 mars

    La règle contre l’arbitraire

    Besoin d’un petit éclairage ? Aucune règle ne peut prévaloir sur les décisions adoptées en instance et validées en tant que telles. La preuve :  

  • 2 mars

    URGENCES

    Ca se passe en ce moment : Depuis plusieurs mois, SUD SDIS 62 alerte sur les délais d’attente interminables dans les centres hospitaliers, comme rappelé dans notre communication de décembre 2024. Nous apportons aujourd’hui tout notre soutien à nos collègues des urgences du CH de Lens qui entame une mobilisation …

février, 2026

janvier, 2026

  • 13 janvier

    Résultat concours SPPNO 59

    Félicitations à toutes et tous pour cette première marche brillamment franchie du concours   On souffle un instant… puis on remet le cap sur la suite avec détermination   Belle continuation à chacun et plein de courage pour la prochaine étape    

  • 11 janvier

    Agression dans le SDIS 62

    SUD SDIS 62 dénonce avec force l’agression subie par nos collègues du CIS Bethune et que dire du classement sans suite sinon qu’il est indigne, immoral et inacceptable. Combien de fois faudra‑t‑il le répéter : faut‑il un drame pour que des mesures concrètes soient enfin prises ? Quelques réalités qu’on …

décembre, 2025

  • 31 décembre

    Bonne année 2026

    En ce dernier jour de l’année , pensée XXL pour toutes celles et ceux qui seront de garde pendant que le reste du monde comptera à l’envers avec une coupe à la main.Une garde du 31… c’est un peu comme un feu d’artifice : ça peut partir dans tous les …

  • 28 décembre

    Maladies professionnelles

    Message de la DSP reçu à l’instant Bonjour, Je voulais vous signaler la parution au Journal officiel du jour du décret modifiant les tableaux de maladies professionnelles ainsi que nous avions eu l’occasion de vous le présenter lors de l’observatoire de la santé. Nous vous adresserons prochainement ainsi qu’aux sdis …

  • 10 décembre

    Elections professionnelles 2026

    Dans un an jour pour jour Être élus, ce n’est pas une victoire contre un adversaire, c’est une responsabilité envers les agents. Depuis plus de 15 ans, SUD porte haut et fort vos droits et vous défend au sein du SDIS 62. OUI nous avons du caractère, nous refusons le …

  • 1 décembre

    Joyeux Noël

    Demain, c’est déjà le réveillon de Noël… oui, celui où le foie gras remplace la salade et où la “petite” bûche pourrait nourrir un bataillon entier. Pendant que beaucoup profiteront d’un moment douillet en famille ou entre amis, autour d’un bon repas (et d’une ou deux bouteilles…), nous pensons tout …

septembre, 2025

août, 2025

  • 12 août

    Communiqué unanime de 100% des organisations syndicales des SIS

    [ Communiqué unanime de 100% des organisations syndicales des SIS] La sécurité civile française est à bout de souffle ! Nous alertons unanimement l’urgence d’une réforme du financement et de l’organisation des secours. « La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent …

juillet, 2025

  • 3 juillet

    Primes et indemnités à 100% pour les SPP malades au SDIS 62.

    Nous l’annoncions dans un article précédent (https://sudsdis-national.net/2025/05/12/90-de-salaire-pendant-les-arrets-maladies-cest-non/), selon notre analyse juridique, le régime indemnitaire (primes et indemnités) des SPP ne devait pas être impacté par l’abattement de 10% pendant les 90 premiers jours d’arrêt maladie ordinaire. Une fiche (ou note) de la DGCL vient de confirmer ce que nous disions. …

avril, 2025